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스톡베리AI가 분석했어요
종합의견
가격 분석
펀더멘탈
추세
단기: 하락
중기: 하락
지지선
$208.62
저항선
$217.00
단기적으로 ADP 주가는 2월 초부터 하락세를 보였으며, 최근 며칠간의 움직임은 변동성이 크지만 전반적인 하락 추세 내에 있습니다. 12월 중순에서 1월 초 260-265 USD 수준에서 고점을 형성한 이후, 주가는 명확한 중기 하락 추세를 보이고 있습니다. 현재 주가는 주요 이동평균선 아래에 위치하고 있습니다.
오토매틱 데이터 프로세싱(ADP)은 견고한 펀더멘털과 지속적인 매출 및 이익 성장을 보여주고 있으며, 2026 회계연도 2분기 실적도 시장 예상치를 상회했습니다.
그러나 시장은 AI 기술의 영향, 고용 시장 둔화, 경쟁 심화 등 여러 요인에 대한 우려로 인해 긍정적인 실적에도 불구하고 주가를 하락시키는 모습을 보이고 있습니다.
기술적 분석 또한 하락 추세를 나타내고 있어 단기적인 투자 매력은 낮은 상황입니다.
스톡베리AI 분석은 참고용이며, 모든 투자에 대한 최종 판단과 책임은 투자자 본인에게 있으므로 투자하기에 앞서 주의하시기 바랍니다.
최근에 무슨 일이 있었을까요?
2026년 2월 19일, 오토매틱 데이터 프로세싱(ADP)의 주가는 전 거래일 대비 2.88 USD(약 1.32%) 하락한 214.36 USD로 마감했습니다. 이날 거래량은 777,163주로, 전일 대비 크게 감소한 수준을 보였습니다. 2월 19일의 주가 하락에 대한 특정 뉴스는 확인되지 않았으며, 이는 광범위한 시장 분위기나 특정 촉매제 부재에 따른 것으로 해석될 수 있습니다.
더 좋은 투자를 위한
ADP는 인적자원 관리 시장의 선두 주자이며, AI 기술 투자 등 미래 성장을 위한 노력을 지속하고 있습니다. 현재의 시장 우려가 과도하게 반영되어 주가가 저평가될 경우 장기적인 관점에서 매력적인 투자 기회가 될 수 있습니다. 그러나 현재로서는 시장의 우려가 해소되고 주가 흐름이 안정화될 때까지 관망하는 자세가 필요합니다.
현재 하락 추세와 부정적인 시장 심리를 고려할 때, 단기적으로는 보수적인 접근이 필요합니다. 신규 매수 포지션 진입은 지양하고, 추가 하락 가능성에 대비하는 것이 prudent합니다.
인적자원 관리 시장에서의 확고한 리더십과 브랜드 인지도.
AI 기반 솔루션(ADP Assist AI) 등 지속적인 기술 혁신을 통한 경쟁력 강화.
현재의 시장 과잉 반응으로 인한 장기적인 저평가 가능성.
안정적인 현금 흐름과 배당 지급 능력.
글로벌 고용 시장 둔화가 HR 서비스 수요에 미치는 부정적 영향.
AI 기술 도입 및 경쟁 심화로 인한 시장 점유율 및 수익성 압박.
긍정적인 실적에도 불구하고 지속되는 시장의 부정적 심리.
고객 유지율 하락 및 신규 고객 확보의 어려움.
분야별 정보와 영향 분석
추세
단기: 하락
중기: 하락
지지선
$208.62
저항선
$217.00
단기적으로 ADP 주가는 2월 초부터 하락세를 보였으며, 최근 며칠간의 움직임은 변동성이 크지만 전반적인 하락 추세 내에 있습니다. 12월 중순에서 1월 초 260-265 USD 수준에서 고점을 형성한 이후, 주가는 명확한 중기 하락 추세를 보이고 있습니다. 현재 주가는 주요 이동평균선 아래에 위치하고 있습니다.
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ADP의 주요 경쟁사로는 Paychex(PAYX)와 Workday(WDAY)가 있습니다. 이들 기업은 ADP와 유사하게 인적자원 관리(HRM) 및 급여 처리, 클라우드 기반 HCM 솔루션 시장에서 경쟁하고 있습니다. Paychex(PAYX)는 현재 약 98.53 USD 수준에서 거래되고 있으며, Workday(WDAY)는 약 144.42 USD 수준에서 거래되고 있습니다. HCM 시장은 AI 기술 도입과 고용 시장의 변화에 따라 경쟁이 심화되고 있으며, 이는 ADP의 고객 유지율과 가격 결정력에 영향을 미칠 수 있습니다. 경쟁사들의 주가 흐름은 ADP와 직접적인 동조화 또는 차별화 양상을 보일 수 있으며, 전반적인 산업 트렌드와 기술 혁신 경쟁이 각 기업의 성과에 중요한 영향을 미칩니다.
오토매틱 데이터 프로세싱(ADP)은 전 세계 기업에 클라우드 기반 인적자원 관리(HCM) 솔루션 및 급여 처리 서비스를 제공하는 글로벌 기업입니다. 인사, 급여, 인재 관리, 근태 관리, 세금 및 복리후생 관리 등 다양한 HR 관련 서비스를 제공하여 기업의 효율적인 인력 관리를 지원합니다.
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